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中新网黑龙江新闻1月19日电(肖滋奇 杨涵夫)“冬季给生产带来不少的难度，近期我们通过抓责任落实、抓风险管控、抓环境治理、抓素质提升的“四抓”锁紧安全环保管理链条，实现配注合格率均达到计划以上。”1月18日，在大庆油田采油二厂第七作业区安全工作会议上，作业区副经理卞浩这样说道。入冬以来，面对可能会遇到的恶劣天气和突发情况，这个作业区以安全生产为目标，为岗位员工特制“冬补”套餐，不断提升岗位员工政治理论、能力素质、安全意识，全力迎战冬季“大考”。

“醒脑汤”强化政治理论“融会贯通”。该作业区采取线上学习上级精神、线下召开文件精神宣贯会相结合的形式，进一步加强队伍整治“三违”行动的推进，筑牢反“四风”建设的思想防线，杜绝违规违纪行为发生，确保彻底杜绝官僚主义、形式主义，从源头保障安全生产平稳运行，推动各项工作任务落地落实。

“五谷粮”注重能力素质“营养均衡”。面对人员紧缺的现状，该作业区根据岗位上的实际工作需要，摸清岗位人员技能短板，创新设计培训内容，积极开展技能操作专项培训。分享各基层班组发生过的操作事故以及经验教训，大幅提高岗位人员应对突发事件的处置能力。尤其对转岗“新手”和“偏科”员工开展多层次、多渠道的岗位技能培训，全面提升员工能力和素质。

“强心剂”促进安全意识“入脑入心”。牢固树立“人人讲安全，安全为人人”的安全理念，持续强化员工队伍安全意识，充分激发员工主观能动性，打出疫情防控和安全生产“组合拳”。组织基层班组利用每日班前会对员工进行岗位“微”培训，聚焦应急操作、风险辨识、工艺指标等问题，开展“一问一答”活动，加强岗位人员安全认知，从而为各项工作的平稳安全运行提供有力保障。(完)