【资料图】

1、工资统发是按照国家工资制度规定的项目和标准，由财政部门统一发放机关事业单位的个人经费，实现收入透明化。

2、将目前分散发放的津贴 、补贴等工资性支出全部纳入财政统一发放范围，这有利于从根本上解决单位擅自扩大补助范围，提高发 放标准，乱发各种津贴、补贴等隐形收入的问题，从而解决长期存在的不同部门和单位机关事业人员收入苦乐不均的 现象。

3、工资非统发按照单位工资制度规定的项目和标准，由单位自行发放的个人经费，为工资非统发。

4、扩展资料：我国正在致力于建设公共财政，而公共财政就 是要求财政的收支统一、公开、透明，各行政事业单位自己无权收取和支出，更不能自己给自己增薪加禄。

5、薪酬制度改革是有效保障规范机关事业人员收入分配秩序、理顺 社会各方面的收入分配关系的重要措施，对于构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系有着积极的促进作 用，同时更是遏止腐败，建立廉洁、透明、高效政府的根本需要。

6、参考资料来源：百度百科-财政工资统发。

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